6.2 Bondex 招聘门户：我们的增长催化剂与市场切入点

于2024年1月推出（测试版），Bondex 职位门户是在创建去中心化、用户驱动的职业网络方面取得的重要进展。

不仅仅是一个招聘板，门户将 Web3 原则与先进技术结合，启动社会经济网络（SEN）。以下是其一些主要优势：

• 更快、更低成本的招聘：使公司能够以更低的成本和更快的流程找到顶级人才，强化 SEN 的经济层。

• 为所有用户创造变现机会：推荐赏金允许用户建立声誉并通过招募获得收益，从而将他们的网络货币化。

• AI 增强的候选人筛选与匹配：确保更准确的匹配，增强职业声誉和经济效率。

这赋能用户、简化招聘流程，并促进整个网络中职业声誉的发展。

Bondex 职位门户

主要功能

• 通过推荐赏金实现的去中心化招聘： 用户可以推荐候选人并获得奖励，使每个人都有可能成为招聘者。

• AI 支持的质量筛选： 系统利用 AI 根据候选人的档案、工作经历和资质对其进行排名和匹配。

• 高价值的职业数据采集： 全面的个人资料记录工作经历、教育背景和偏好，实现定制化的职位匹配。

• 对招聘板的颠覆性方法： 该平台绕过传统招聘机构，使流程民主化并降低成本。

• 点对点人才市场： 招聘者、人才与公司之间直接互动，无需中间人。

• 推荐赏金与 AI 筛选：一种将用户推荐与基于 AI 的筛选相结合的具有成本效益的招聘系统。

未来计划

Bondex 职位门户通过满足特定的职业需求并促进 Web3 经济的可持续增长，为 SEN 系统奠定了基础。

我们计划通过扩展到碎片化的经济机会、加入游戏化学习、提升技能的机会和品牌提升任务来进一步改进门户，从而在 SERN 内推动更多参与、经济活动和声誉建设。

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