5.2 Memanfaatkan talenta sebagai landasan peluncuran untuk pertumbuhan

Kami telah memilih talenta sebagai dasar untuk membangun Jaringan Ekonomi Sosial (SEN) kami, dimulai dengan Aplikasi Seluler Bondex dan Portal Pekerjaan.

Itu karena sebagian besar platform profesional ketinggalan zaman dan masih bergantung pada resume statis, daftar pekerjaan tradisional, dan model yang dikendalikan pemberi kerja penuh perantara.

Platform profesional tradisional	Bondex
Model usang untuk pekerjaan modern: Platform mengandalkan resume statis dan daftar pekerjaan tradisional, gagal mencerminkan sifat pekerjaan modern yang dinamis dan didorong oleh gig.	Mendukung kerja jarak jauh dan gig: Bondex beradaptasi dengan tenaga kerja modern dengan melayani freelancer, kontraktor, dan pekerja jarak jauh, menawarkan peluang jejaring yang fleksibel dan berorientasi gig.
Ketidaksesuaian dengan kebutuhan pengguna: Platform memprioritaskan pengiklan dan perekrut daripada pengembangan profesional dan kebutuhan pengguna individu.	Memfokuskan pada kebutuhan pengguna: Bondex memprioritaskan pertumbuhan profesional individu dan penciptaan nilai, menyelaraskan fitur platform dengan kebutuhan pengguna, daripada memprioritaskan pengiklan atau pihak ketiga.
Kurangnya keterlibatan bermakna: Jejaring sering terasa transaksional, dengan koneksi dangkal yang tidak mengarah pada hubungan profesional yang lebih dalam dan bermakna.	Mendorong interaksi berkualitas tinggi: Bondex mendorong interaksi yang bertujuan melampaui jejaring permukaan, memungkinkan pengguna membangun koneksi profesional yang bermakna dan berorientasi nilai.
Kurangnya kepemilikan dan kontrol pengguna: Kontrol terpusat atas data dan profil pengguna meninggalkan profesional dengan kepemilikan terbatas atas identitas digital dan data karier mereka.	Memberikan kontrol data kepada pengguna: Bondex memberdayakan pengguna dengan memberi mereka kepemilikan atas identitas digital dan data mereka, memastikan profesional mengendalikan informasi pribadi dan perjalanan karier mereka.
Penemuan talenta yang tidak efisien: Platform tradisional mereduksi jejaring menjadi jumlah koneksi, dengan mekanisme yang buruk untuk menemukan dan menghubungkan talenta atau peluang yang tepat.	Menawarkan alat pencocokan talenta canggih: Bondex menawarkan fitur pencocokan talenta yang mulus dan profil yang intuitif, memudahkan pengguna dan perusahaan menemukan dan terhubung dengan profesional yang tepat.
Kegagalan mengadopsi tren kerja jarak jauh: Platform tradisional tetap fokus pada model pekerjaan penuh waktu, mengabaikan permintaan yang berkembang untuk kerja yang fleksibel dan terdesentralisasi.	Berkembang dengan masa depan pekerjaan: Bondex secara aktif mendukung pergeseran menuju kerja jarak jauh dan terdesentralisasi dengan menyediakan alat yang disesuaikan untuk peluang kerja gig, kontrak, dan fleksibel.
Kurangnya kepercayaan dan transparansi: Platform tradisional tidak memanfaatkan teknologi seperti blockchain untuk menciptakan sistem reputasi yang transparan dan dapat diverifikasi.	Membangun sistem kepercayaan berbasis blockchain: Bondex menggunakan blockchain untuk membangun sistem reputasi yang transparan dan terdesentralisasi yang meningkatkan kepercayaan dan menyediakan kredensial yang dapat diverifikasi serta tahan manipulasi bagi pengguna.

Namun ini baru permulaan. Pada akhirnya, kami melihat adopsi massal melalui ekspansi ke vertikal lain di masa depan.